教师年终述职报告15篇
在经济飞速发展的今天，报告使用的次数愈发增长，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的教师年终述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教师年终述职报告1尊敬的领导和老师:
大家好！
第一，做一个有思想的老师，一个有情感的老师
我们应该明确师生关系是一种理性的关系。首先你要有良好的职业道德，然后你要有良好的职业素养。但是不要忘记你的微笑。因为孩子很在意你的笑容。只要我们遵循教育规律，让自己成为快乐的人，让我们的快乐影响你的学生，培养健康、积极、主动的生活。
周博韬教授说，“人只能自救、开导自己、调整自己，别人帮不了你。”我觉得你只有成为一个思想开放开朗的人当老师才能影响你的学生。只有这样，你的学生才能成长为一个豁达开朗的人。积极向上的人。
第二，以学科为基础开发资源
虽然我们的学科在中考中不能为学校做出贡献，但我们可以在自己的工作中为学生的全面发展尽自己的一份力量。在上好课的同时，我们及时开展丰富多彩的活动、课前讲座和学生讲座。我们还举办了“xx中学地理拼图大赛”和“百科知识大赛”。虽然我们在这些活动中付出了很多劳动，但我们可以看到学生们快乐的表情。我们真的觉得，虽然没有做什么轰轰烈烈的事情，但是我们脚踏实地的在做自己应该做的事情。
我们学校一直提倡教师的不断学习和培训。在这种良好的氛围中，我克服了种种困难，报考了华南师范大学城市与环境科学学院教育硕士。经过努力，我通过了考试，被录取为地理教育硕士。在教育硕士的学习中，我的教学和教育研究能力有了很大的提高，视野也开阔了。
在教育、教学和科研能力上，我们小组在完成几门学科后，这学期正在进行有效的地理教学研究。我在教学中积极查阅相关资料，并在平时的教学中尝试总结。
在做好教学工作的同时，我没有忘记教书育人，为人师表的原则。我在课堂上多与学生交流，了解他们的思想，引导他们树立正确的人生观，认真做好导师的工作。我带了我教的八个班的13个学生。学生适应新的学习环境和学习生活后，我也对他们有了更好的了解，既有个性，又有学习。这学期和学生及其家长谈了几次，换了书，打了20多次电话。通过课堂观察等多种观察方式，联系我，把我辅导的学生分成几个不同的班级，这样在进行辅导的时候就能有重点，有明确的目标。
一个学生写道:“我是世界上最幸福的人。当心里的烦恼让我无法呼吸的时候，我会哭，然后老师会用那双温柔的手为我擦去眼泪。当我心情好的时候，老师会轻松愉快的和我谈笑风生。在这段时间里，我得到了世界上20xx年来从未有过的真正无私的爱和纯粹的感情。谢谢老师。你教会了我如何去感受和给予爱，让我幼小的心灵无比温暖。谢谢您们。你很努力，我的好老师。我相信，和你在一起的这段时间，一定是我初中三年最美好的回忆。”和她的每一次对话，都让我觉得做老师是神圣的，是骄傲的，是负责任的。每次和父母交流的时候，父母都很尊敬的说“你”，对我的工作给我很大的感谢。这让我对我们学校的导师制有了新的认识，这是一份很有价值的工作。在一个学生这么多的学校里，对个别学生进行指导是不可或缺的。
一个学期的家教工作，经历了与学生的不断沟通和碰撞。作为我的学生，在工作中尽可能的有这样那样的变化，内心不断受到冲击，不断反思。可以说是痛并快乐着。学生在成长，我在成长。
第三，克服困难，努力进步
孩子比较小，也有一定的困难，但我从来没有因为自己的原因没有参加过省、市、学校、团体的教研活动，积极参加集体备课，认真听课，教好课，在团体和学校里找时间听其他老师讲课，不断提高自己，让自己不断提高。学无止境。每节课我都认真备课，总会有一些新的收获。每次课后都会有一些感悟，你也会从学生那里得到很多启发。课后，我会给这门课补充一些内容。必要的话我会在下节课强调，我会把这些作为下学期重要的备课内容。我想如果我继续这样积累下去，我会更充实，让我们的教学更深入。
这学期我每天在网上查教学相关的知识，对于学生提出的问题，无论是否与学科相关，我都会给学生一个满意的答案。虽然是已完成的科目，但是同学们会有很多问题和你讨论。我觉得这也和我平时在教学中与学生的交流密不可分。而且还订了一些与学科相关的杂志，开阔视野，与外界交流，让我们在学科教学上成为中国的名校
另外，这学期我们接收了广西师范大学的实习生，我在接实习生期间很认真的对待他们，在生活上给他们照顾，在教学上给他们指导。在短时间内，我们成为了好老师和乐于助人的朋友，这也是我教育的一个很好的延续。第四，学校是一个大家庭。刚进二中的时候，我深深的觉得二中的辉煌是所有同事合作的结果。只要这项工作需要你去做，就不存在该不该做的问题。我在做好这个群体的教育教学工作，积极参与学校的其他工作。每次开学典礼，节目培训，大型聚会，去农村社会实践，北京实践，校招工作等。我必须全心全意地做好我的工作。
学校是大家的，学校以我为荣，学校以我为耻。我们的努力是为了学校更好的发展，学校的发展壮大会激励我们去努力。
这学期，也要感谢学校各级领导对我的关心。孩子小的时候，身体不好的时候，学校领导对我的生活和工作都很照顾，让我更加自信，更加有动力去努力。我只需要更加努力的学习，更加努力的工作来回报大家的关心和爱护。
时间都是忙着度过的。虽然很忙，但是我吃饱了。感觉收获了很多，收获的是知识的不断更新；收获是学生对你的爱；你得到的是领导和同事的爱；收获是你给学生的爱。用心选择你爱的，用心去爱你选择的。我选择了我当老师，我会为之努力。
汇报人xxx
20xx年xx月xx日
教师年终述职报告2“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫观天外云卷云舒。”今天我把它作为述职报告的开头，不是“秀”文采，因为我没有;为的是提醒自己，能以一种平和而真诚的心态面对大家，客观的、真实的向大家汇报一年来我的工作情况，这几天的我一直在追忆中度过，忙忙碌碌中一年的时光转瞬即逝,下面我就向各位领导、老师汇报自己这一年的工作情况：
一、思想方面
本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。我努力学习有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有很大的收获。我不善言谈却踏实肯干，了解我的老师对我的评价大都是两个字：实在。我相信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色，只有求真务 ……此处隐藏17589个字……据青年教师意愿，经学校讨论，第一批青蓝携手对象为：宫雪、关红慧——唐连芳；吴静——杨泱；曾丽媛——王竞；宋佩佩——肖素晴；盛兆静——文霞荣；李素娟——梁惠华；薛光俊——陈艳。其中的蓝方教师有学校的优秀教师，也有外聘专家。
在教师发展部的组织下，青蓝携手教师和学校签订了协议。协议以两年为一个周期，根据学校教师专业能力考核相关要求，学校以学期为单位对任职于本校的青蓝双方教师进行考核，考核结果纳入绩效奖励。
20xx年初，结合闵行区第五届骨干系列教师评选活动，制定了《xx中学骨干教师评选方案》。根据方案要求，制定了《xx中学区骨干后备评选细则》、《xx中学区骨干（学科带头人）评选细则》。方案出台后，共收到20位教师的评选申请，评出区级和校级骨干系列教师若干：
区骨干教师：吴莹、王琼、梁惠华、潘秀霞
区骨干后备：王xx、王文杰、王秋儿、文霞荣、丛娟、汤秀君、蒋乐华
校骨干教师：许雅梅、沈冬贤、吴忠圆、宗爽、顾慧轶
同时，完成了20xx学年骨干人才评审工作，吴莹、王琼、梁惠华、潘秀霞四位教师被认定为闵行区骨干人才，并组织四位骨干教师完成了本学年新教师汇报课的观课、评课工作。
（二）加强校本研修，提高教师专业素养
20xx年，整合教师发展需求和学校活动，共申报两项校本研修项目。
上半年，申报《多方位改进课堂教学，打造智慧型教师队伍》；下半年申报《中国传统文化专题选讲》。
自主研修方面，已完成20xx学年的学分申请。为更好地指导教师参加职称评审，在全教会上进行了职称评审交流。
二、科研工作——创智xx，科研引领
（一）积极组织课题申报，数量质量稳步提高
20xx年，学校立项龙头课题《初中学校构建“创智课堂”》的实践研究；宗爽老师立项大课题《基于解题型微课的开发与应用提升初中生数学学习素养的实践研究》。成功立项xx个区级小课题。
（二）做好课题结题指导，课题评比结果喜人
学校坚持不懈抓科研，教师在课题评比中获得了较好的成绩。
20xx年初，两项大课题结题合格：刘志猛《“知行课程”开发背景下学生体验式学习的实践研究——以艺体类为例》、王琼《“知行课程”开发背景下，基于学生学情创设真实情境的初中英语校本教材编写的探索与研究》。
第九届小课题成功结题20个，其中七个获得等第奖。
（三）指导教师参加培训与评比，科研参与面进一步扩大
教师发展部以闵行区课堂教学改进案例评选为契机，对部分教师进行了教学案例撰写培训，有14位教师撰写了教学改进案例参加评选，5位教师获得等第奖。
立足20xx年“创智杯”系列活动之征文评比，积极动员教师参加征文培训，鼓励每位教师撰写论文。在此基础上，选送xx篇参加区级评选，共有9篇文章获得区级等第奖，占参与评选数的50%。其中胡继国老师《为了谁而信仰：发现生命》获市二等奖、沈冬贤老师《润心无声，润行有痕——我的思品课从研究学生开始》获市三等奖。
20xx年，完成了闵行区首届青年科研班的培训工作，吴静、俞伟鹏、梁丽丽三位教师顺利结业。根据教师需求，20xx年第二届青年科研班报名工作也已完成，李迪、盛兆静、徐浩瑞、王xx四位教师成功报名，并接受科研工作培训。
为了提高课题立项质量，20xx年还开展两项工作：
组织有意向申报课题的老师，参加“区级课题申报的项目设计”培训；召开学校教科研推进会，在20xx学年工作总结的基础上，思考20xx～20xx学年学校工作的突破点，以课题的形式聚焦问题、解决问题，逐步形成“创智教育”特色，提高办学质量。推进会邀请了教育学院专家庄明老师为教师作专题指导。
（四）汇编《xx教育》，分享教育教学智慧
三、其他工作
（一）完成区语言文字规范化示范校复评
上半年教师发展部接手语言文字工作，完成了语言文字示范校的复评。
xx中学是闵行区前四轮的语言文字规范化示范校，因此我们对于学校语言文字工作的要求，不止于规范，更在于突破与提升。本次复评我校汇报的主题是“文”心雕“龙”，即以全校师生对语言文字工作的用心，去雕琢出一个更好的xx。
教师发展部从主要做法、经验与成效、特色与亮点、反思与展望四个方面回顾了近年来学校在语言文字方面的一系列工作，在答辩时受到专家的一致好评。
（二）学术校庆完美收官
学术校庆活动中，教师发展部主要负责文本内容的设计与打磨，配合各教研组完成每月活动。
综理组“七彩综理，智慧xx”、数学组“同画一个圆，共筑一个梦”、综文组“四维综文，花样年华”、英语组“花开四季，璀璨xx”、语文组“‘文’心雕‘龙’”、艺体组“‘艺’心同‘体’”，六大教研组根据学科特色围绕主题分别开展了学术校庆。xx师生一起交流了课堂教学改进的成果，分享了教育教学中的智慧，张扬着教师们的才华与能力。在以教研组为单位的学术校庆中，教师们明确了专业发展的切入点，增强了团队合作的凝聚力，提高了对学校发展的认同感。如何提高教研组的组织力凝聚力？如何改进课堂教学？如何促进教师专业成长？如何发展学校特色？学术校庆，原本只是一次投石问路般的尝试，至此终于柳暗花明。
总结学术校庆，本人撰写论文《融学术与校庆为一体，让教师与学校共成长》，获“闵教杯”论文评选三等奖。
（三）制定并推进20xx学年“创智杯”系列活动
20xx学年“创智杯”以“创智xx，智慧教师”为主题展开，以课程建设和教学改革为主线，以“关注师生可持续发展”为重点，努力提升学校内涵发展品质。
教师发展部制定本届“创智杯”方案，方案共设置7项活动：1、创智课堂教学评比；2、校际同课异构研讨；3、“我的课堂我来晒”——“一师一优课”网络晒课活动；4、校际命题评比；5、“我的教育观”征文评比；6、优秀教学设计征集、优秀教案集评选；7、校本资源库建设评比。
值得一提的是网络晒课活动，总计晒课75节，其中李蓉蓉《狼》、胡继国《人口发展的历程》、盛兆静《零食（或饮料）与健康》被推选为优课参与区级评选。
（四）20xx学年学科月方案设计
在20xx学年学术校庆的基础上，我拟定了以“盈科后进，学以致远”为主题的教学方案。结合学科特点和教师发展需求，设计了系列活动。
（五）其他工作
此外，教师发展部还承担了一些列其他工作，主要是文本内容的撰写与修改，如校庆主持稿、党建汇报稿、开放日PPT制作等工作。同时，帮助多位教师撰写并修改参赛论文、课题、汇报稿等。完成了20xx学年教师专业发展数据的填报……其他琐碎工作不再罗列。
教师发展部的工作属于细水长流型，没有轰轰烈烈地呈现，但是却如空气无处不在，为教师的发展提供最直接的保障。
“己欲立则立人，己欲达则达人”，是教师发展部秉持的工作准则，希望能和全体教师一起进步，在每位教师的发展中成就本部门的工作。
